ゼブラは、従来の新卒採用に加えて、第二新卒者を対象とした採用活動「ゼブラ フレッシュキャリア採用」を 2019年9月下旬から開始した。

文具業界は国内の少子高齢化で市場が縮小する中、他社との差別化のため 高品質・高付加価値商品を開発・販売する必要が高まっている。同社はここ数年、「芯が折れないシャープペン」（2014年発売累計2,000万本販売）や、「筆記時の振動を制御するボールペン」（2018年発売累計300万本販売）など、これまでにない新機能の開発がヒット商品につながっている。

同社では、新商品の開発を担う社員はこれまで新卒採用を中心としていたが、多様な人材を獲得することで開発力をさらに高める必要があると考え、このほど第二新卒者の採用を検討。第二新卒者は、スキルアップを望みモチベーションが高い、一社に染まりきっておらず柔軟性が高い、就業経験があれば社会性があり視野が広い、等の理由から、フレッシュさとキャリア志向の両方を社内に持ち込むことが期待されるが、食品や自動車などの業界と比べて、 筆記具開発が学んだ技術を活かせる仕事であることがあまり知られていない。

そこで、第二新卒者向けのウェブサイトを立ち上げ、新しい技術を使った新商品やその開発過程を詳しく紹介し、若手技術者としての第二新卒採用を今回開始した。

【制度概要】
採用：２～３人（2019年度予定）
入社：随時（通年採用）
職種：ペンの開発に携わる研究開発職
海外展開に必要な海外人材も今後募集予定
対象：大学院卒・大卒・高専卒・高卒の30歳までの第二新卒
機構設計・研究開発を志す新卒以外の人
活動：9月20日からゼブラ採用サイトで募集（ https://www.zebra.co.jp/second/index.html ）